”Inte förvånad över bristerna inom Lugna gatan”

Uppdaterad
Publicerad

I Husby har många reagerat efter gårdagens Uppdrag granskning.

Programmet handlade om att flera av Lugna gatans trygghetsvärdar begått grova våldsbrott och att flera utreddes för brott, samtidigt som de jobbade för Lugna gatan.

– Nä, jag kan nog inte påstå att jag känner mig trygg med Lugna gatan, eftersom jag tycker att de anställer fel personer som vandrar på gatorna i Husby. Jag tycker inte att det är de lämpligaste personerna som ser till att andra känner sig säkra, säger Husbyborn Nora Abuo-Dabuos.

Men Giovanni Morrandini som jobbat länge inom tunnelbanan menar att Lugna gatan behövs bland ungdomar.  

– Vi har haft problem med ungdomar, och Lugna gatan har hjälpt oss med att hålla ordning och lugn på fredagar, så vi fick mycket hjälp av dem berättar Giovanni Morandini.

Uppdrag granskning kunde igår avslöja att flera av Lugna gatans trygghetsvärdar, bland annat i Husby, har begått grova våldsbrott och att flera utreddes för brott – samtidigt som de anställdes. Flera före detta anställda vittnar om att många använder örfilar, knuffar och hot om våld som metod när de arbetar för Fryshuset.” 

Tomas Beer har sedan 70-talet jobbat som fritidsledare i Järvaområdet och han är inte förvånad över bristerna inom Lugna Gatan, och menar kommunen borde ha reagerat mycket tidigare. 

– Jag är inte förvånad, men jag blir bedrövad. Man har varit blåögd för man har inte varit ute bland ortens barn och kollat in läget, hur det egentligen står till i orten och vet vilka som gör vad?  Det tycker jag är synd, berättar fritidsledaren Tomas Beer. 

Vad behövs göras för att du ska känna dig trygg?

– Jag vill att de agerar när man blir påhoppad, de ska inte bara stå och titta på. De ska skydda människor säger Hussein Said. 

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.