Skyddsombuden har stoppat ensamarbete på pendeltågen, och MTR säger att man kommer att försöka bemanna upp så gott det går. Under måndagsmorgonen bekräftar ST att man lagt ett skyddstopp till arbetsgivaren MTR.
”Sedan MTR gick över till att köra pendeltågen som ensambemannade i 50 procent av trafiken har skyddsombuden fått in rapporter om incidenter och tillbud som gör att skyddsombuden nu anser att det föreligger skäl nog att stoppa ensamarbete”, skriver ST i ett pressmeddelande.
90 procent av trafiken går som vanligt
Vid 10-tiden på måndagen hade omkring 20 tågvärdar börjat jobba igen, uppger MTR. 90 procent av trafiken ska gå som vanligt.
MTR Pendeltågens kommunikationschef, Niklas Ekström, säger att resenärer ändå bör ta höjd för att det kan komma att bli vissa inställda turer under måndagen.
– Många tågvärdar har gått in i andra roller i företaget och ingen har sagts upp. Vi har en plan för hur dessa ska stärka upp vid ett eventuellt skyddsstopp, säger Niklas Ekström.
Politiska beslutet står fast
Är det aktuellt att ta tillbaka tågvärdarna permanent?
– Det är upp till Region Stockholm, säger Niklas Ekström, MTR Pendeltågens kommunikationschef.
– Det här skyddsstoppet påverkar inte det politiska beslutet överhuvudtaget , säger Miljöpartiets trafikregionråd Anton Fendert till SVT.
Arbetsmiljöverket ska nu besöka arbetsplatsen och pröva om skyddsstoppet är befogat. Myndighetens pressekreterare Sonya Aho uppger för SVT Nyheter att det inte är klart när beslutet kan vara fattat, men under måndagseftermiddagen säger hon att beskedet troligen inte kommer under dagen.
– Handläggningen pågår fortfarande för det var ganska mycket underlag, säger Sonya Aho.
Skyddsombudsstopp
Ett skyddsombud har rätt att avbryta arbetet om de anser att det finns en ”omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa”, enligt Arbetsmiljöverket. Avbrottet är reglerat i arbetsmiljölagen och kallas skyddsombudsstopp eller skyddsstopp.
Efter stoppet diskuteras problemet med arbetsgivaren. Om man kommer överens om åtgärder återupptas arbetet och inget mer händer. Men om arbetsgivaren inte håller med om riskerna avgör Arbetsmiljöverket ifall arbetet ska fortsätta vara avbrutet eller inte.
Källa: Arbetsmiljöverket