Den lösning som ungdomarna förordar är att anonyma jobbansökningar införs, vilket innebär att endast kompetens och erfarenhet finns med i en ansökan om jobb till kommunen.

– Det ska inte spela någon roll var man kommer ifrån eller vad man heter, säger Malin Ericsson Unnerstad som är en av sommarjobbarna.

Men är det inte svårt att veta om det är just namnet som gör att en person inte får jobbet?

– Jo, arbetsgivaren kan ju alltid säga att det inte beror på det men det har gjorts många undersökningar som visar att det här är ett problem, säger Malin Ericsson Unnerstad.

Studier visar att namnet spelar roll

Irene Molina är professor i kulturgeografi vid Uppsala universitet. Hon menar att flera studier har visat att personer med namn som inte låter svenska i mindre utsträckning får komma på intervju, just på grund av sitt namn.

I klippet hör du mer om ungdomarnas förslag – och vad Uppsala kommun svarar.