Det är på den öppna ytan innanför dörrarna till kommunhuset i Håbo som socialsekreterare tar emot riskbesök. Det kan handla om personer som är i desperat hjälp och människor som är drogpåverkade. Det här är ett exempel på att arbetsmiljöarbetet har brister, menar skyddsombudet Anna-Lena Wallvik.
Tidigare i år kom också en rapport om arbetsmiljöarbetet i kommunen – en rejäl sågning (se faktarutan nedan).
– Det har varit flera incidenter, bland annat har vi fått plocka av personer tillhyggen, säger Anna-Lena Wallvik.
Hon och hennes kollegor har överfallslarm, men de kan inte ge snabb hjälp, enligt Anna-Lena Wallvik.
– Vi vill ha en larmknapp som är enkel att använda.
KS får kritik
Håbos kommunalråd Liselotte Grahn Elg (M) välkomnar rapporten, som hon menar ger ett bra stöd i arbetsmiljöarbetet.
– Jag har delegerat arbetsmiljöansvaret till kommundirektören, men det har inte fungerat.
I rapporten får kommunstyrelsen, som Liselotte Grahn Elg leder, kritik för en otydlig delegering och uppföljning.
Pressmeddelande skickades ut
Samma dag som SVT Nyheter Uppsala intervjuar personer om arbetsmiljön i Håbo kommun, kommer ett pressmeddelande från biträdande kommundirektören. Det handlar om tydliga roller och ansvarsfördelning:
”Var och en ska veta vilket ansvar och vilka förväntningar som finns. Att kontinuerligt arbeta med arbetsmiljö och internkontroll står högt på agendan”, står det i pressmeddelandet.
Klippet: Kommunalrådet om larmläget: ”Jag visste inte ens om det här”
Håbos arbetsmiljöarbete sågas i konsultrapport
En konsult har granskat Håbo kommuns systematiska arbetsmiljöarbete och kommit fram till flera brister, bland andra de här:
• I verksamhetsplanen för 2020 fanns inga gemensamma mål gällande arbetsmiljö och medarbetare.
• Bara två nämnder hade mål för arbetsmiljön.
• Inga rutiner hittades för att undersöka och följa upp arbetsmiljön.
• Tillbudsrapporteringen är inte uppstyrd, inte heller arbetet med att motverka kränkande behandling.
• Konsultfirmans slutsats är att alla chefer skulle behöva en omfattande utbildning i arbetsmiljöfrågor.
Källa: Håbo kommun