Hör sjukhusdirektören Marianne Van Rooijen förklara hur krislägesavtalet ska se ut i praktiken. Foto: Pontus Lundahl/TT

Beskedet: Minst ett 100-tal anställda kan tvingas jobba extra

Uppdaterad
Publicerad

Omkring 90 personer kommer behöva jobba 48 timmar i veckan för att rädda upp intensivvården, uppger ledningen på Akademiska sjukhuset. Men hos personalen finns en oro för att planen för krislägesavtalet kommer spricka.

– Mina medlemmar är jätteoroliga för hur de ska orka med, säger Vårdförbundets ordförande Sofia Lindström.

Förra veckan aktiverades krislägesavtalet på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Det innebär att anställda kan beordras arbeta 48 timmar i veckan, och att ordinarie kollektivavtal inte gäller. I veckan väntas berörda personer få besked.

Marianne Van Rooijen, tf sjukhusdirektör, uppskattar att omkring 90 sjuksköterskor och undersköterskor inom intensivvården berörs i nuläget. Även medarbetare inom intermediärvården påverkas, men hur många är oklart i skrivande stund. Och just nu har arbetsgivaren ingen prognos för hur länge krislägesavtalet kommer att gälla.

Coronaviruset i Uppsala

Fackets oro: ”Inte över inom en överskådlig framtid”

Från Vårdförbundets håll är man oroliga över att alltför många ska behöva jobba på de förlängda arbetstiderna samtidigt.

– Är det så att man anvisar alla medarbetare så behöver ju följdaktigen alla ta sin vila samtidigt. Då behöver man ju redan nu vara klok och se till att man inte anvisar alla på en gång, säger förbundets ordförande Sofia Lindström.

Hör sjukhusdirektören Marianne Van Rooijen berätta mer i klippet om hur krislägesavtalet ska se ut i praktiken.

Det här innebär krislägesavtalet

• Berörda medarbetare schemaläggs med en längre arbetstid, 48 timmar per vecka.

• Arbetstiden kan variera mellan veckorna, men får inte överstiga totalt 192 timmar under fyra veckor.

• Ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser gäller inte längre.

• Förutom ordinarie månadslön eller timlön utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme.

• Avtalet gäller tillsvidare, men kan aktiveras under max fyra veckor för en medarbetare.

Källa: Akademiska sjukhuset

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.

Coronaviruset i Uppsala

Mer i ämnet