Förra veckan aktiverades krislägesavtalet på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Det innebär att anställda kan beordras arbeta 48 timmar i veckan, och att ordinarie kollektivavtal inte gäller. I veckan väntas berörda personer få besked.
Marianne Van Rooijen, tf sjukhusdirektör, uppskattar att omkring 90 sjuksköterskor och undersköterskor inom intensivvården berörs i nuläget. Även medarbetare inom intermediärvården påverkas, men hur många är oklart i skrivande stund. Och just nu har arbetsgivaren ingen prognos för hur länge krislägesavtalet kommer att gälla.
Fackets oro: ”Inte över inom en överskådlig framtid”
Från Vårdförbundets håll är man oroliga över att alltför många ska behöva jobba på de förlängda arbetstiderna samtidigt.
– Är det så att man anvisar alla medarbetare så behöver ju följdaktigen alla ta sin vila samtidigt. Då behöver man ju redan nu vara klok och se till att man inte anvisar alla på en gång, säger förbundets ordförande Sofia Lindström.
Hör sjukhusdirektören Marianne Van Rooijen berätta mer i klippet om hur krislägesavtalet ska se ut i praktiken.
Det här innebär krislägesavtalet
• Berörda medarbetare schemaläggs med en längre arbetstid, 48 timmar per vecka.
• Arbetstiden kan variera mellan veckorna, men får inte överstiga totalt 192 timmar under fyra veckor.
• Ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser gäller inte längre.
• Förutom ordinarie månadslön eller timlön utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme.
• Avtalet gäller tillsvidare, men kan aktiveras under max fyra veckor för en medarbetare.
Källa: Akademiska sjukhuset