Det har alltså visat sig vara mer förmånligt att exempelvis vara initiativrik, uthållig och ansvarstagande, än att ha bra teknisk förståelse och kunna resonera. Det enligt en studie av forskare på Uppsala universitet, som jämfört mäns förmågor framkomna i mönstringstester till militären, med hur arbetsmarknaden värdesätter olika typer av förmågor.
Fördubbling i den privata sektorn
I den privata sektorn fördubblades lönen för sociala förmågor, från sju till tretton procent under perioden för undersökningen, medan lönen för kognitiva förmågor endast ökade med två procent.
Resultaten har visat sig vara starkast ju högre avlönad en person än.
– Värdet av att kunna leda och samordna kan vara en orsak, säger Per-Anders Edin som berättar att sannolikheten att bli chef ökar med de sociala förmågorna.
I klippet: Hör Per-Anders Edin berätta mer.
Mer om studien
- Forskare vid Nationalekonomiska institutionen på Uppsala universitet har studerat lönerna för män i åldrarna 38-42 år under en tjugoårsperiod, 1992-2013.
- Studien visar att arbetsgivare värderar sociala förmågor allt högre under perioden.
- Män som enligt mönstringsdata är uthålliga, initiativrika, ansvarstagande och stresståliga får allt mer betalt.
- I den privata sektorn var ökningen störst. Här fördubblades lönepremien för sociala förmågor.
- Personer med mycket goda sociala förmågor hade störst löneökning.
Hela studien hittar du här.
