Familjeenheten i Kristinehamns kommun har drygt 20 medarbetare. För att kunna bemanna hela dagen trots att alla har kortare arbetsdagar krävs ett schemapussel med tre arbetsgrupper.
Arbetstidsförkortningens effekter
30-timmars arbetsvecka har krävt färre möten, kortare raster med kollegorna och varje socialsekreterare har fulltecknade kalendrar. Trots det vill man fortsätta efter testets slut.
– Det väger väldigt tungt att medarbetarna mår bättre, säger Emelie Norgren, enhetschef vid familjeenheten.
Hon fortsätter:
– Det kan vara svårt att få in fortbildning och gemensamma dagar så det finns saker man kan behöva skruva på.
Hör vad 30-timmarsveckan betyder för socialsekreteraren Frida Johansson och varför arbetsplatsen i Kristinehamn ville testa det.
Hur skulle fyradagarsvecka fungera på ditt jobb?
Stort tack till alla som har delat med sig av sina tankar om detta ämne i chatten som vi nu stänger för den här gången.
Vi kommer att rapportera vidare om frågan.
Om du redan jobbar 30-timmarsvecka/fyradagarsvecka, har testat det tidigare - eller kanske ska din arbetsgivare prova modellen - hör gärna av dig till oss.
Mejla till: johan.r.hedlund@svt.se
Martin • Det skulle vara sjukt bra med tank på att vi och många mig med har bland dom tyngsta jobb på marknaden! Jag är målare och sliter hårt åt kroppen tyvärr... Just jobbar några arbetskamrater inom ny produktion med väldigt tajta tids scheman.
Så förmodligen skulle det gör gått i vår yrkes grupp. Både få ner för slitningar i axlar, nack och knän men även kanske få ner stressen lite!
Rebecca • Frågan är hur detta skulle fungera för skolor och förskolor? Enda sättet att få det att fungera på skolor skulle vara att ha stängt 3 dagar istället för 2, vart ska tiden annars tas ifrån? På förskolor skulle vi antingen även där ha stängt i 3 dagar eller så skulle alla förskolor behöva stänga/öppna en bestämd tid.
