SVT Värmland har skickat frågor om sommarbemanningen inom vården till alla kommuner i länet, bland annat om de fortfarande saknar vikarier för undersköterskor och vårdbiträden och om de har erbjudit någon extra bonus, antingen till fast anställda eller vikarier. Nedan finns deras svar sammanfattade:
Arvika: Saknas fortfarande några sommarvikarier (en handfull) men det är bättre än förra året. Erbjudit sommarbonus för de som säljer semestervecka, 12 000 kronor per vecka.
Eda: Bättre rekrytering än tidigare år. Saknas täckning för cirka 20 arbetspass. Bonus erbjuds till vikarier.
Filipstad: Saknar fortfarande några vikarier vissa veckor. Ordinarie personal får 6 000 kr per vecka om man flyttar på semestern. Vikarier som tar jobb i Lesjöfors erbjuds extra ersättning i lön samt reseersättning.
Forshaga: Rekryteringen startades tidigare i år. Tillräckligt många sommarvikarier rekryterade genom tidig start och samarbete. Inga bonusar erbjudna.
Grums: Rekrytering av semestervikarier pågår, särskilt tufft har det varit för hemtjänsten. Befintlig personal går in och gör något extra pass vilket medför mer- eller övertid. Har inte erbjudit någon att sälja sin semester för bonus.
Hagfors: Erbjuder bonus till vikarier och ersättning för flytt av semester för fast personal. Korttidsrekryteringen pågår hela sommaren.
Hammarö: Bra söktryck, några få vikarier saknas. Ingen semesterförsäljning behövd.
Karlstad: Lyckad vikarieanskaffning genom tidig annonsering. Inga extra åtgärder behövdes.
Kil: Lyckats rekrytera vikarier. Svårast att rekrytera har det varit inom hemtjänsten och personlig assistans. Ingen semesterförsäljning erbjuden.
Kristinehamn: Lättare att rekrytera i år med hjälp av bonusar till vikarier. Har haft en särskild arbetsgrupp som jobbat med rekrytering. Alla schemarader täckta.
Munkfors: Saknar vikarier till enstaka turer. klarar bemanningen, även om det är skört. Inga extra ersättningar erbjudna.
Storfors: Bemanningen löst efter intensiv rekrytering. Några enstaka pass kvar att lösa. Inga bonusar erbjudna.
Sunne: Saknas ett antal turer under sommaren främst i hemtjänsten. Har erbjudit sommarbonus till sommarvikarier och bonus för flytt av semester till ordinarie personal.
Säffle: Fattas vikarier. Löser bemanningen genom att flytta resurser och rekrytera kontinuerligt. Ingen semesterförsäljning erbjuden.
Torsby: Positivt läge med framgångsrik kontinuerlig planering. Sommarbonus erbjuds till vikarier.
Årjäng: Svårt att få vikarier, sårbar bemanning. Möjlighet till semesterflytt för fast personal finns men har inte nyttjats.