I september meddelade Arbetsgivarverket att stridspiloterna får behålla sitt ursprungliga pensionsavtal, det vill säga pension vid 55 år i stället för 67.

Och flygvapenchefen har beslutat om en lönesatsning på 600 miljoner på piloterna under dom kommande tio åren.

– Jag har fullt förtroende för de här piloterna och jag hoppas också att det här ger en grund för att återbygga förtroendet för oss som arbetsgivare, säger Carl-Johan Edström, flygvapenchef Försvarsmakten.

Hur ska Försvarsmakten klara ett kommande Nato-medlemskap med så många stridspiloter som är tjänstlediga?

– Det är en svår situation vi befinner oss i men de är fortfarande krigsplacerade i vår organisation så vårt arbete just nu är att titta framåt för att på bästa möjliga sätt få tillbaka alla piloter eller så många som möjligt och jag vet att svenska flygvapnet är ett väldigt starkt flygvapen som kommer att tillföra Nato mycket styrka.

Enligt honom är det flera områden som de måste vidta åtgärder i, inte bara lönerna.

– Det gäller också karriärsmöjligheter och stödet för en modern familjesituation under rörlighet.