Det var i torsdags eftermiddag som Dals-Ed arrangerade öppet hus med fokus att locka sommarjobbare till hemtjänsten. Eventet hade marknadsförts både på kommunens hemsida och på sociala medier – men gensvaret uteblev.

– Jag tror att det kanske är avsides att komma ner hit till Edsgärdet. Det kanske hade varit bättre att vara på en mer central plats, säger Therese Olsson, demensspecialiserad undersköterska.

Stort behov av personal

I Dals-Ed finns ett stort behov för sommarjobbare inom hemtjänst, LSS, personlig assistans och äldreboenden. Totalt behövs ett ett 30-tal personer för att täcka upp för de ordinarie anställda.

– Men vi försöker med olika grepp som den här öppet husdagen och att vi kanske får gå ut med andra erbjudanden om vi ser att vi inte får ihop det. För det är klart att den fasta personalen behöver sin vila på sommaren, det är viktigt, säger Sarah Eriksson.

Fler kommuner har svårt rekrytera

Under fredagseftermiddagen arrangerades öppet hus med fokus på LSS, boende och personlig assistans – ingen dök upp då heller.

Även i andra Dalslandskommuner, som Bengtsfors och Färgelanda, är det liknande svårigheter att rekrytera sommarpersonal.

Starta klippet ovan för att se den tomma lokalen och hör varför kommunen tror att responsen blev utebliven