Umeå universitet har skurit ner på antalet anställda de senaste åren. 2017 uppgav Umeå universitets rektor Hans Adolfsson att minskningen av årsanställda inte skulle fortsätta, då man hittat en balans i budgeten.

Två år senare har man gjort rekordstora budgetöverskott, men tappet i anställda är mer än dubbelt så stort. Totalt har 435 årsanställningar dumpats sedan 2014.

800 miljoner kronor

Universitetets sparkapital har vuxit till nästan 800 miljoner kronor och förra året gjordes ett överskott på 170 miljoner. Året innan dess, 100 miljoner.

– Nu de två sista åren har man gjort jätteöverskott. Så pengar finns ju. Vi tycker att man ska anställa fler. Det som alltid framkommer i alla medarbetarundersökningar som har gjorts de senaste åren är att arbetsbelastningen är väldigt hög. Det är för få anställda, säger Håkan Lindkvist, fackordförande Saco-S, på Umeå universitet och fortsätter:

– Gör man så mycket överskott på pengar så visar det ju att man har absolut utrymme att anställa fler.

Upp till institutionerna att använda pengarna

Även ST-facket håller med om kritiken. Universitetsledningen säger att de är medvetna om problemen men att det i slutändan är upp till institutionerna att bestämma över hur man nyttjar pengarna.

– Vi vill ju gärna använda våra resurser, så mycket som det går. Det är våra anställningsprocesser som tar rätt lång tid och har gjort att vi har en del oönskade överskott, säger Per Ragnarsson, budgetchef på Umeå universitet.