I veckan har SVT Västerbotten rapporterat om förlossningsvården, som trots satsningar från regeringshåll inneburit att barnmorskor väljer att lämna sin arbetsplats.

Anna-Lena Danielsson (S), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden i Region Västerbotten, säger att hon är medveten om problemet med barnmorskornas arbets- och bemanningssituation.

Ska titta på arbetsmiljön

Kritiken från facken gäller både bemanningen, stress på arbetsplatsen och löneläget, vad kan ni göra åt det?

– Som politiker ska jag inte lägga mig i löneförhandlingen mellan parterna. Men det jag ser, som vi ska göra på en gång, det är att titta på arbetsmiljön, för att se vad man kan göra. Naturligtvis också se över hur vi ska kunna rekrytera fler barnmorskor.

– Majoriteten måste ta ansvar för det här, det är inte så att oppositionen inte har debatterat den här frågan i nämnd och fullmäktige, säger Marianne Normark (L), ledamot i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Hon fortsätter:

– Vi har varit kritiska länge, det är ju inte första sommaren, den här frågan har jag lyft flera gånger. Jag vill inte säga att det är ett lätt uppdrag att hitta barnmorskor men det är som att det är en överraskning varje år att: ”Oj, det fattas barnmorskor”, säger Marianne Normark.

”Vår viktigaste resurs”

Det låter på dig som att ni från liberalernas sida ändå är inne på att satsa mer på vården och barnmorskorna?

– Det säger jag hela tiden, spara på annat och satsa på sjukvården, utan personal, ingen vård. Det är ju vår viktigaste resurs.

Hör mer från intervjun och vad Anna-Lena Danielsson (S) tycker behövs för att lösa barnmorskekrisen i klippet ovan.