För att klara sommarbemanningen behövs 1 200 vikarier inom vård- och omsorg, stöd- och service på kommunen. I slutet av april saknades drygt 260 vikarier.
– Det här är något vi jobbar med ständigt och inget som kommer att lösas under de närmsta åren, säger Iosif Karambotis (S), ordförande Socialnämnden.
Behövs många fler
Redan förra sommaren var mycket svår att få ihop. Arbetet med att hitta vårdpersonal till den här sommaren började därför direkt efter förra semesterperioden. Men än behövs många fler vikarier - främst undersköterskor och vårdbiträden.
– Jag är ändå hoppfull att vi kommer att klara det. Fler ansökningar brukar komma in under maj månad, det är bland annat då ungdomarna bestämmer sig, säger Iosif Karambotis.
Utan bonusar till personal som flyttar sin semester hade sommarschemat aldrig gått ihop. Runt 350 anställda har nu sökt sådana bonusar.
I faktarutan nedan ser du vilka knep kommunen tar till för att locka fler sommarvikarier till vård och omsorg.
Exempel på sommarsatsningar:
- 10 000 kronor extra till vikarier som jobbar minst 8 veckor under semesterperioden.
- Medarbetare som tipsar om en vikarie får en belöning på 2 500 kronor
- Ordinarie personal kan få upp till 30 000 kronor för att flytta sin semester
- Ukrainska flyktingar har fått jobb inom hemtjänsten
- Skolungdomar som feriejobbar inom vård- och omsorg får högre timlön.
- En ny yrksesgrupp skapas för att ta hand om till exempel tvätt och städ.
- Bemannings- och resursteam skapas för att minska behovet av timanställningar.
- Arbetslösa i Sörmland ska lockas till sommarjobb inom omsorgen i ett projekt tillsammans med Arbetsförmedlingen.