Efter att SVT har berättat om en platschef på ett taxibolag som kräver totalförbud mot att tala hemspråk på arbetstid så har vi pratat med Clas Lundstedt pressansvarig på Diskrimineringsombudsmannen (DO) för att höra vad han säger om språkkrav på arbetsplatser i diskrimineringsperspektiv.

Kan arbetsgivare kräva att anställda pratar svenska under arbetstid?  

– Det beror helt och hållet på situationen, det är möjligt för arbetsgivaren att ställa krav på ett visst språkbruk under vissa sammanhang. Men det riskerar att vara diskriminering av det vi kallar indirekt diskriminering om man ställer ett generellt krav på att ett visst språk ska användas.

Hör honom berätta om språkkrav på arbetet i klippet.