I samband med det stora besparingsarbetet förra året försvann en tredjedel av sjuksköterskorna samtidigt flyr läkarna från kliniken.

Det skriver Dagbladet.

– Under sjukhusdirektör Sigbjörn Olofssons ledning genomfördes våren 2010 stora organisationsförändringar inom landstinget, enligt konsultbolaget Mantecs förslag, konstaterar tillfördnade verksamhetschefen Christina Öberg. Syftet var att nå ekonomisk balans.

– Ögonklinikens sköterskebemanning reducerades med 30% och samtliga underskötersketjänster togs bort. Antalet sekreterartjänster reducerades också markant, och ett Skrivcentrum bildades med syfte att renodla och effektivisera skrivandet av patientjournaler, skriver Öberg i ett förklarande brev.

– Ögonklinikens läkarbemanninge är kraftigt reducerad och allt fler läkare söker sig ifrån kliniken, Det finns flera olika skäl till denna negativa spiral.

– Team-arbetet mellan läkare och ögonsköterskor fungerar inte längre, och läkaren får använda sin tid till andra arbetsuppgifter i stället för till patientarbete, skriver Öberg.

Vad finns att göra i denna förtvivlade situation? undrar Öberg

– Ögonklinikens förhoppning är, att ledningen – i slutänden är det våra politiker – förstår och tar till sig signalerna från verksamheten, så att sköterskebemanningen kan återställas snarast.

– Antalet sekreterar-tjänster bör ses över, så att Socialstyrelsens krav angående utskrivna diktat kan uppfyllas.

– Alternativet är en begränsning av ögonsjukvårdens uppdrag, där våra politiker tar ställning till hur utbudet av ögonsjukvård skall se ut i vårt landsting.

– Om kliniken skall göra avsteg från nationella riktlinjer och vårdprogram pga personalbrist, måste vi få klara besked uppifrån.

– Fördelningen av resurser för ögonsjukvård i länet bör ses över, så att en rättvis och jämlik vård kan ges inom hela landstinget, framhåller Öberg.