Förslaget är inte klart i alla delar utan ska arbetas vidare i dialog med bland annat fackliga representanter, meddelar regionen på sin hemsida.

– Vi behöver förbättra arbetsmiljön för våra medarbetare och upprätthålla en god patientsäkerhet. Lönesatsningen ser jag som en delåtgärd i det arbetet. Exakt hur satsningen ska se ut är inte färdigt, vill jag poängtera i det här läget. Beslutar fullmäktige enligt förslaget så kan vi fortsätta jobba med detaljerna, säger Kurt Pettersson, hälso- och sjukvårdsdirektör till regionen.

Gäller inte alla sjuksköterskor

Förslaget på åtgärder är framtaget av hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och satsningen berör omkring 500 tjänster och ska ge runt 3 000 kronor mer i lön till berörda sjuksköterskor.

– Satsningen gäller vissa kategorier av sjuksköterskor. Alla får alltså inte det här riktade tillskottet, det vill jag vara tydlig med. Urvalet är gjort utifrån hur personalbristen ser ut och var vi mest akut behöver personal framgent, säger Kurt Pettersson till regionen.

Förslaget diskuteras internt och politiskt

På ett extra insatt regionstyrelsemöte den 23 februari ska finansiering för lönesatsningen och andra åtgärder tas upp. Samma dag ska det även hållas ett fullmäktige där förslaget kommer att behandlas. Om förslagen går igenom i fullmäktige är det tänkt att den nya lönen skall gälla från och med den första mars.

Regionstyrelsen kommer även att ge regiondirektören ett uppdrag att senast i juni visa fler förslag till förbättringsåtgärder som ska förbättra bemanningssituationen.