Sommarjobbande ungdomar. Foto: SVT

Så får barn och ungdomar jobba

Uppdaterad
Publicerad

Eftersom barn och ungdomar inte har samma fysiska och psykiska förutsättningar som vuxna finns särskilda regler för hur de får jobba.

En person som inte är färdigutvecklad får inte utföra fysiskt påfrestande arbeten som tunga lyft, ensidigt upprepade arbetsuppgifter och arbete i miljöer med höga ljudnivåer, enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Psykiskt påfrestande arbetsuppgifter är t ex att ta hand om personer i kris. Följande gäller för barn och unga:

  • Yngre barn: Den som är under 13 år får inte arbeta, men vissa undantag finns och då handlar det om mycket lätta och ofarliga arbetsuppgifter inom den närmsta familjen, t ex trädgårdsarbete, lätt utfodringsarbete, frukt och bärplockning samt rensning av trädgårdsland.
  • Äldre barn: Äldre barn får bara ha ett lätt och ofarligt arbete. Arbetet får inte innebära stort ansvarstagande eller vara fysiskt eller psykiskt tungt. Till exempel får äldre barn inte utföra tunga lyft eller arbeta i miljöer där det fnns risk för våld eller konfikter. Äldre barn får aldrig sälja åldersreglerade varor som snus, alkohol och tobak.
  • Ungdom: Ungdomar får inte ha ett arbete som innebär särskilda risker. De undantag som finns är om arbetsuppgiften ingår i undervisning och sker i skolan, ingår i en handledarledd praktik för ungdomar, utförs av ungdomar som slutfört en gymnasieutbildning eller liknande för arbetsuppgiften.

Källa: Arbetsmiljöverket

Definitionen av barn och unga

Yngre barn: Ett yngre barn är en minderårig som inte har fyllt 13 år.

Äldre barn: Ett äldre barn är en minderårig som fyllt 13 år och som inte är ungdom.

Ungdom: En ungdom är en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller minst 16 år under det pågående kalenderåret.

Källa: Arbetsmiljöverket

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.