Att ekonomin är ansträngd på Sametinget är inget nytt men nu kan man tvingas till varsel och nedskärningar.

I ett besparingsförslag vill man minska antalet tjänst med nio procent på kansliet där antalet chefer dock skulle vara oförändrat.

Nu har facket på Sametinget kommenterat i en skrivelse vad nedskärningarna skulle få för betydelse. Man anser bland annat:

• ”Sametingets sänker sin ambitionsnivå vad gäller samiska språk, samisk kultur och information om samiska förhållanden.”

• ”Vi befarar att vi inte når de krav som ställs på statliga myndigheter vad gäller digitalisering, utveckling och upprätthållande av verksamhetssystem nödvändiga för vår verksamhet.”

• ”Sametinget kommer inte att kunna motsvara förväntningarna efter att sanningskommissionen avslutat sitt arbete och lämnat åtgärdsförslag.”

Facket föreslår också flera förslag hur man kan komma undan att varsla flera tjänster, bland annat:

• Att Sametinget minskar sitt behov av externa konsulter och inventerar vilka kompetenser som befintlig personal innehar.
• Att en fördjupad översyn görs av var man kan göra besparingar inom Sametinget som gäller både de förtroendevalda och kansliet.
• Att den vakanta tjänsten som HR-chef inte tillsätts.