Återigen riktas anklagelser om rasism mot Buckingam Palace. Nyligen upptäckta dokument visar hur det brittiska hovet tidigare haft en policy om att inte anställa personer med etnisk minoritetsbakgrund.

Enligt dokumenten ska drottningens ekonomichef år 1968 har informerat tjänstemän om att det inte är praxis att anställa ”färgade invandrare eller utlänningar” som kontorstjänstemän i det kungliga hushållet. De kunde däremot anställas för hushållsarbete.

Det är oklart när policyn togs ur bruk, menar The Guardian. Buckingham Palace har inte velat svara på frågor om den. De har däremot uppgett att personer med etnisk minoritetsbakgrund var anställda under 1990-talet.

Undantagits från diskrimineringslagar

The Guardian har dessutom undersökt på vilket sätt det brittiska hovet har använt sig av en parlamantarisk princip som går under namnet ”Queens consent”, (Drottningens samtycke), för att i hemlighet ändra lagar som påverkar hennes arbete och privata intressen.

Man har då upptäckt tidigare okända dokument som visar hur hovet har kunnat undantas från lagar som ska förhindra diskriminering på grund av kön och hudfärg.

Enligt The Guardian ska drottning Elizabeth personligen undantagits från reglerna i över fyra decennier, vilket inneburit att kvinnor och personer med etnisk minoritetsbakgrund inte har kunnat gå till domstol om de upplevt att de blivit diskriminerade.

Rasismankagelser efter Oprah-intervju

I ett uttalande svarar Buckingham Palace att de har en separat process när det gäller anklagelser om diskriminering. Men de bestrider inte att drottningen kringgått reglerna.

Anklagelserna om rasism inom brittiska kungahuset blev mycket uppmärksammade efter Meghan Markle och Harrys omtalade tv-intervju med Oprah Winfrey tidigare i vår.

I intervjun sa Meghan Markle att hon upplevde kraftig psykisk ohälsa under sin tid i det brittiska hovet. Hon berättade också att en närstående inom kungahuset uttryckt oro över hur mörk hudfärg parets barn skulle komma att få.

Se delar av intervjun med Oprah i klippet nedan: