SKR:n mukaan sairaanhoitajapulaan ei ole helppoa ratkaisua koska kyse on osittain väestörakenteellisista ratkaisuista. Niissä yhä harvempi sairaanhoitaja joutuu huolehtimaan yhä useammasta potilaasta. Mutta yksi konkreettinen tapa vaikuttaa kriisiin olisi se, että nykyistä useampi henkilökunnasta tekisi kokoaikatyötä.

– Tulevaisuudessa tarvitaan muutoksia työmenetelmissä ja työtilanteissa. Se on välttämätöntä, sanoo SKR:n neuvottelupäällikkö Jeanette Hedberg.

Karoliinisen sairaalan päätyösuojeluvaltuutettu Mira Nyberg ei usko että työtuntien lisääminen on paras ratkaisu kriisiin. Hän epäilee, että syy työtuntien vähentämiseen voi olla muun muassa loppuunpalamisesta kiinni. 

”21 aluetta 21:sta alueesta valittaa puutteista”

Hoitoalan ammattiliiton, Vårdförbundetin, puheenjohtajan mukaan kaikki Ruotsin alueet kärsivät sairaanhoitajapulasta. Hänen mukaansa on tehtävä työtä työsuhteiden parantamisessa, jotta henkilökunta ei sanoisi itseään irti.

– Ylityön tekeminen on lähes normalisoitunut. Tämä normalisoituminen on vaarallista terveydenhuollolle ja vaarallista meille, sanoo Sineva Ribeiro.