Sveriges arbetslöshet har klättrat upp till 8,5 procent. Ungdomsarbetslösheten ligger på hela 29 procent. Men hälften av landets företag hittar inte sökande till sina utlysta lediga jobb.

Svenskt Näringsliv har i en rapport frågat över 4 000 medlemsföretag om de vill växa och vad som hindrar dem. Åtta av tio företag vill växa, men nio av tio växer ändå inte, på grund av olika hinder.

”Är alarmerande”

Kompetensbristen pekas ut som det vanligaste problemet. Men det handlar inte främst om akademiker och experter, utan det saknas busschaufförer, kockar och anläggningsarbetare.

Det största hindret är att det saknas folk med praktisk yrkesutbildning.

– Det är alarmerande att mitt i brinnande lågkonjunktur säger över hälften av landets företag att de hindras att växa, för att de inte hittar rätt kompetens. säger Sven-Olof Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt Näringsliv.

Byråkrati och bostadsbrist

Det finns även andra hinder. Småföretag inom handel och turism pekar ofta på byråkrati och höga arbetsgivaravgifter. I Norrland är bostadsbrist det största hindret för tillväxt.

I Skåne och Blekinge växer företagen bättre, men där är elförsörjningen ett orosmoment. Svårast har företag i Jämtland, Dalarna, Sörmland och Kalmar län för att växa. Där pekar man, förutom på kompetensbrist, på bristande infrastruktur, svårigheter med transporter av varor och gods samt tidskrävande arbetspendling.

Studenter anklagas för att läsa fel utbildningar

Men kompetensbristen finns i hela landet. Svenskt Näringsliv menar att Sveriges utbildningspolitik har en olycklig slagsida.

För många läser teoretiska utbildningar på högskolor som inte ger jobb, tycker Sven-Olof Daunfeldt.

– Vi utbildar inte för näringslivets behov. Man har fått välja den utbildning man vill läsa, och föräldrar uppmuntrar till högre utbildning, men det företagen har behov av är praktiska yrkeskompetenser. Det är där det finns jobb.