Enligt siffror från Medlingsinstitutet tjänade kvinnor endast 87,5 procent av den lön män tjänade förra året. Skillnaden har minskat under åren och jämfört med siffrorna från 2014 är löneskillnaden 0,7 procentenheter mindre. Enligt rapporten går det att ta hänsyn till förklaringar till skillnaden, som utbildningsnivå och ålder, men om de förklaringarna utesluts finns fortfarande en oförklarad skillnad på 4,6 procent.

Största skillnaden beror på yrkesgrupper

Den största förklaringen till löneskillnaden är enligt medlingsinstitutet att män och kvinnor finns i olika yrkesgrupper som i sig skiljer i lönesättning. Störst är lönenskillnaden inom landstinget: 22,4 procent lägre lön för kvinnor. Minst är skillnaden för anställda inom kommunen där män tjänar 4,6 procent mer än sina kvinnliga kollegor.

Digital manifestation

På initiativ av Sveriges kvinnolobby har kampanjen #lönheladagen startats som en digital manifestation där personer uppmanas att dela statusen eller sätta en stämpel på sin profilbild för att sprida budskapet. Kampanjen startades för fem år sedan och enligt informationen i evenemanget har tiden sedan dess flyttats fram från 15.51 till 16.00. De skriver också att ”Med den förändringstakten (1,8 minuter per år) når vi jämställda löner först om 33 år – år 2050. Då har de flesta av dagens yrkesverksamma kvinnor gått i pension.”