I ett utspel nyligen slog moderatledningen fast att välfärden bör begränsas för dem med tillfälliga uppehållstillstånd. Exakt vilka välfärdstjänster man vill inskränka är ännu oklart men det som nämndes var bland annat bostadsbidrag och förtidspension.

Inriktningen verkar kunna gå hem hos ledande moderata kommunpolitiker. Enligt en enkät som SVT Nyheter gjort så tycker en majoritet, 72 procent, av de som svarat att ekonomiska bidrag som etableringsersättningen bör sänkas.

– Kommer man som ny till ett land så kan man inte direkt stiga in i den välfärdsbubbla som vi har byggt upp under generationer i Sverige. Då måste man anpassa sig till lägre levnadsomkostnader. Det sticker så mycket i ögonen också på vanliga svenskar som har jobbat och slitit hela livet, säger Bo Frank (M) kommunalråd i Växjö.

”Det ska aldrig vara enklast att gå på bidrag”

Pehr Granfalk (M), kommunalråd i Solna, tycker också att det är ett bra förslag att sänka de ekonomiska bidragen.

– Det ska aldrig vara enklast eller den bästa lösningen för individerna att gå på någon form av bidrag. Det ska alltid finnas starka incitament att ta det första jobbet, säger han.

Hittills är det bara Kristdemokraterna som vill sänka etableringsersättningen som i dag ligger på 308 kronor om dagen, fem dagar i veckan för den som deltar fullt ut i en etableringsplan.

– Vi ser över helheten. Vilka välfärdstjänster, bidrag och ersättningar ska personer med tillfälliga uppehållstillstånd ha? Det behöver vi se över och diskussionen har vi lyft och kommer att fortsätta ha inom partiet, säger Elisabeth Svantesson (M), arbetsmarknadspolitisk talesperson.

Stor majoritet för sänkta ingångslöner

Kommunpolitikerna vill också ha lägre ingångslöner för att förbättra integrationen. Hela 88 procent som svarat på enkäten, vilket innebär en klar majoritet av de ledande moderatpolitikerna ute i kommunerna, tycker att det är ett bra förslag.

– Att packa ner varor på en stormarknad eller liknande är ett jobb som inte finns i dag. Det ger en möjlighet att komma in på en arbetsplats och då vore det inte orimligt att tänka sig en lön som ligger under den lägstalön som finns i dag, säger Bo Frank.

Partiledningen har istället lanserat en ny anställningsform för de som är nya på arbetsmarknaden där man ska kunna jobba minst 60 procent och utbilda sig resten av tiden. Arbetsgivaren behöver inte ha kollektivavtal och det är upp till den anställde att se till att man får den utbildning som fastställs i ett anställningskontrakt.

– Vi sänker inte löner i Sverige utan det är parterna som bestämmer lönebildningen. Det vi säger nu är att fler vägar in på arbetsmarknaden är viktigt. Att fler får en chans att visa vad man går för och lär sig jobbet på jobbet, säger Elisabeth Svantesson.