Arbetsförmedlingen satsar 40 miljoner om året på Jobtech, en avdelning som utvecklar it-lösningar som ska göra det lättare för arbetssökande att hitta jobb.
2018 startas en ideell förening som också heter Jobtech. Den beskrivs som en intresseorganisation för företag och andra Jobtech-intresserade.
– Föreningen Swedish Jobtech är fancluben till rockbandet och rockbandet är Jobtech Development på Arbetsförmedlingen, förklarar föreningens grundare för SVT.
Han var tidigare själv chef inom Jobtech-utvecklingen på Arbetsförmedlingen, men förnekar att han skulle ha blandat ihop sina roller. Han säger att han inte började jobba aktivt med föreningen förrän efter att han lämnat myndigheten.
Men SVT:s granskning visar att det inte stämmer. Han registrerar föreningen flera månader innan han slutar på Arbetsförmedlingen – och bjuder in sig själv till arbetsmarknadsdepartementet.
”I min nuvarande roll på Arbetsförmedlingen har jag varit ansvarig för att utveckla tankarna för den satsning som vi kallar Jobtech” skriver han från sin jobbmejl.
”Under resans gång har det blivit tydligare att det också finns behov av en branschorganisation [...] och jag kommer därför att lämna Arbetsförmedlingen och arbeta med föreningen. [...] Jag och styrelsen skulle gärna komma till Arbetsmarknadsdepartementet och ge vår bild av planerna.”
”Får inte misstänkas”
När SVT frågar om mötet så minns han att han var med.
– Okej...ja, jo men det har jag säkert varit.
Att en myndighetschef agerar för en intresseorganisation inom sitt eget verksamhetsområde kan bryta mot lagens regler om förtroendeskadliga bisysslor.
– Det räcker med att det finns något som talar för att förtroendeskadan skulle kunna uppkomma för att man ska säga nej, förklarar arbetsrättsexperten Tommy Iseskog.
Gregory Golding, som är chef för Jobtech på Arbetsförmedlingen i dag, säger att han inte kände till att hans tidigare kollega agerat som anställd på myndigheten.
– Om vi känt till att personen påbörjat en bisyssla så hade vi haft skäl att utreda det ytterligare. Men eftersom vi inte kände till det finns det inget vi kan göra.