För detta får Högskolan Dalarna fem miljoner kronor. Ann Rudman, docent i vårdvetenskap, arbetar även mot Karolinska institutet. De har materialet där sjuksköterskors karriärer har följts ända sedan 2002.
Målet är att ta reda på vilka ”friskfaktorer” som finns och används runtom i landet, alltså arbetssätt som är gynnsamma för de anställda.
I videoklippet berättar hon vad tidigare forskning har visat och vilka kunskapsluckor hon vill fylla i: ”Den gruppen är mer nöjda med sina arbetstider”