Gävleborg
Sjuksköterskor vandrar i korridor

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Hyrpersonal kostar regionen minst dubbelt så mycket som fast personal. Region Gävleborg satsar nu på att locka hyrpersonal till fasta anställningar. Hör inhyrda sjuksköterskan Caroline i videon som nyligen anställts av regionen. Foto: Petra Åsberg/SVT

Caroline valde tryggheten framför pengarna – lämnade jobbet som hyrsjuksköterska

Uppdaterad
Publicerad

650 miljoner kronor – så mycket väntas hyrpersonal inom vården kosta Region Gävleborg under 2023. Regionen satsar nu på att locka över inhyrd personal till fasta anställningar med välkomstbonusar och ersättning för tjänstgöring längre än två år.

Yrkesgruppen som prioriteras först är allmänsjuksköterskor inom 24/7-verksamheten. Idag är 14 procent av personalstyrkan inhyrda. Målet är 2 procent.

Fram till den 31 december erbjuds inhyrda allmänsjuksköterskor en välkomstbonus på 15 000 kronor vid fast anställning. Regionen inför även en så kallad kontinuitetsersättning. Vid fast anställning över två år får allmänsjuksköterskor en ersättning på 2000 kronor i månaden.

Hyrkostnader skenar

Hyrpersonal kostar regionen minst dubbelt så mycket som fast personal. Under Region Gävleborgs presskonferens om att minska hyrkostnader berättar regionstyrelsens ordförande Patrik Stenvard (M) att prognosen för slutnotan under 2023 är 650 miljoner kronor.

– Sveriges kommuner och Regioner har kommit överens om att dra ner kostnaderna för hyrpersonal kraftigt, säger Patrik Stenvard (M).

Enligt Hälso- och sjukvårdsnämndens ordförande Jennie Forsblom (KD) försvårar hyrpersonal de långsiktiga förbättringar inom regionens verksamheter.

– Men vi använder de gärna som komplement, säger Jennie Forsblom (KD)

Hör sjuksköterskan Caroline i videon som nyligen anställts av regionen

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.