I dag har runt 43 000 personer en statligt subventionerad anställning i Sverige, om man bortser från personer med nedsatt arbetsförmåga. Cirka 1 200 av dem finns i Halland.

Inför anställningarna skickar Arbetsförmedlingen samråd till fackförbund för att få råd i huruvida det är en bra arbetsplats. Men i de fall som fackförbunden påpekar att arbetsplatsen saknar kollektivavtal, och därför inte tycker att anställningen borde göras, tar inte Arbetsförmedlingen hänsyn till det.

– Det i sig får inte vara ett hinder i vår bedömning utifrån de förordningar vi arbetar efter, säger Lisa Olsson, sektionschef på Arbetsförmedlingen.

Fackförbunden får inga personuppgifter

Hon tycker däremot att samråden är viktiga för att de ska få veta om företaget till exempel har sagt upp personal på grund av arbetsbrist under den senaste tiden. Men i dagsläget har både Unionen och HRF sagt nej till att göra samråd, då de anser att insynen är för dålig, något som även LO instämmer i.

Kritiken handlar om att fackförbunden inte får några personuppgifter i samband med att Arbetsförmedlingen skickar samråd, och kan därför inte informera om deras rättigheter.

– Skulle vi ge den informationen så innebär det att vi bryter den sekretess som faktiskt finns, säger Lisa Olsson, och menar att det är en fråga för regering och riksdag att ta ställning i.

”Personer som faller mellan stolarna”

Men hon erkänner samtidigt att regelverket i dag inte kan säkerställa att personer med en subventionerad anställning får en trygg och bra anställning.

– Det finns personer som faller mellan stolarna, det är svårt att säga emot det.

Se henne förklara mer om problematiken i klippet ovan.