På introduktionsprogrammet får eleverna läsa upp sina betyg för att nå gymnasiebehörighet.

Situationen med de låga betygen har blivit en utmaning – men i Kiruna och Gällivare vill man bryta den negativa spiralen.

Ulrika Forsström, skolchef i Gällivare, har noterat en positiv trend efter ett politiskt beslut där lärarvikarier och andra anställda inom utbildningssektorn kan utbilda sig vidare samtidigt som de behåller sin lön.

– Det beslutades också att införa mentorer och handledare för att stärka pedagogiska team och öka antalet vuxna runt barnen. Detta förbättrar arbetsmiljön, säger hon.

Kris med kvalificerade lärare

Trots insatserna kvarstår dock bristen på skollärare. Skolchefen noterar konkurrensen inte bara från gruvindustrin som lockar unga med höga löner utan, också från gymnasiet.

– I gymnasieskolorna är klasserna på individuella program mindre. Detta är en av anledningarna till att vi ibland förlorar lärare som går över från skolan till gymnasiet.

Den akuta bristen på kvalificerade lärare är stor även i Kiruna. Där ställs frågan hur man bäst kan utnyttja de resurser som finns.

– Är det verkligen meningsfullt att de ska ägna sig åt andra uppgifter än undervisning och planering? Eller kan kanske sociala kontakter, mentorskap, rastvakter och andra uppgifter i skolan utföras av andra?, säger skolchefen Viktoria Björklund.

Uppmanar stöd från föräldrar

Båda skolcheferna uppmanar till ett gemensamt arbete med föräldrarna.

– De vet att det är lätt att hitta jobb här utan att behöva anstränga sig i skolan. Skolans uppgift är att förmedla kunskap på ett sätt som höjer ambitionerna. Men vi klarar det inte på egen hand, säger Björklund.

– Detta är ett meddelande till alla våra föräldrar: Stöd era barn inför skolstarten, säger Forsström.