Det är stor brist på röntgensjuksköterskor i hela Norrbotten och värst ställt är det i Gällivare och i Sunderbyn. Därför är det också svårt att bemanna MR-kameror och datortomografin.
”Personalflykten har börjat”
Maria Almqvist, röntgensjuksköterska i Kalix och aktiv i Vårdförbundet, menar att många går till högre betalda jobb med en bättre arbetsmiljö.
– Personalflykten har redan börjat och många har också gått ned i arbetstid för att orka jobba vidare. Det handlar bland annat om den dåliga arbetsmiljön. På fyra av fem sjukhus i länet går röntgensjuksköterskorna beredskap. De är schemalagda utöver ordinarie arbetstid och det sliter oerhört på dem.
Enligt Vårdförbundet är månadslönen för en röntgensjuksköterska i Norrbotten dessutom 3 000 till 4 000 kronor lägre än snittet i riket.
– Det bidrar också till att det är så svårrekryterat i Norrbotten, säger Maria Almqvist.
”Patienterna blir sjukare”
Personalflykten slår också hårt mot patienterna i form av långa kötider till röntgen, för att maskinerna inte kan bemannas och då står stilla.
– Det man ser är att patienterna blir sjukare. Man upptäcker cancerdiagnoser mycket senare och operationer kan bli uppskjutna. Det blir då så att patienter hamnar i längre sjuskrivningar, säger Maria Almqvist.