SIUS-konsulenterna hjälper arbetssökande med en funktionsnedsättning att hitta en lämplig arbetsplats. Och de kan även vara med på arbetsplatsen och stötta både arbetstagaren och arbetsgivaren i upp till två år.

– Det är en exklusiv insats som kostar mycket, men det lönar sig, säger Håkan Ljungberg som är chef vid Arbetsförmedlingen i Linköping.

Enligt honom får många av deltagarna i SIUS jobb efter insatsen, ofta med ett så kallat lönebidrag. Det innebär att Arbetsförmedlingen går in och betalar en del av lönen för att kompensera för funktionsnedsättningen.

850 SIUS-konsulenter

Trots att Arbetsförmedlingen gör stora neddragningar kommer man att behålla antalet SIUS-konsulenter, enligt Sven Zachari som är kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens huvudkontor. Just nu finns det cirka 850 SIUS-konsulenter inom Arbetsförmedlingen.

– Behovet kommer att kvarstå och ett mål är att fler arbetssökande ska kunna få ett arbete med stöd av SIUS. För närvarande finns inga beslut om att ändra antalet medarbetare som arbetar med SIUS, säger Sven Zachari.

”Klart att det är en satsning”

Det här ser Håkan Ljungberg, chef vid Arbetsförmedlingen i Linköping, som en satsning.

– Det är klart att det är en satsning – i och med att vi har blivit många färre på totalen, men ändå har ungefär lika många SIUS-konsulenter.

Däremot ser han en risk med att personer med en funktionsnedsättningn kan få vänta längre på hjälpen eftersom man har färre arbetsförmedlare och personer som utreder arbetsförmåga.

Förra året minskade antalet individer som deltog i SIUS något jämfört med året innan. Minskningen bedöms bero på den stora personalneddragningen som Arbetsförmedlingen har genomfört under 2019.