På Arbetsförmedlingen jobbar man nu allt mer med att söka upp arbetsgivare och fråga om de kan tänka sig att anställa en person med en funktionsnedsättning för att hitta rätt kompetens för jobbet.

– En hel del arbetsgivare kan tänka sig det, säger Håkan Ljungberg, chef för Arbetsförmedlingen i Linköping.

Arbetsförmedlingen hjälper då till med rekryteringen, kan erbjuda en praktikplats och senare ett lönebidrag. Lönebidrag innebär att Arbetsförmedlingen går in och betalar en del av lönen för att kompensera arbetsgivaren för en funktionsnedsättning hos arbetstagaren.

Fler anställningar med lönebidrag

Antalet anställningar med lönebidrag ökade något förra året jämfört med året innan. Det visar ny statistik från Arbetsförmedlingen. Förra året (januari-november) fick 800 460 personer i Sverige en anställning med lönebidrag.

I Östergötland och på Gotland var det tillsammans 49 134 personer som fick en lönebidragsanställning förra året (januari-november). Det är ungefär lika många som året innan.

”Väldigt hög arbetsmoral”

– Jag tror att vissa arbetsgivare kanske har lite förutfattade meningar. Men min erfarenhet är att det här är människor som har väldigt hög arbetsmoral. För oss har det varit ett sätt att hitta rätt person, säger Cristian Spetz, som är butikschef för XXL i Linköping.

Där har man haft ett långt samarbete med en SIUS-konsulent vid Arbetsförmedlingen i Linköping. Hon vet vad arbetsgivaren behöver och ser till att matcha personer som hon tror kan fungera bra.

Se mer om det här i videon här ovanför.