Emma Hessel, Erik Romberg och Maja Söderström blir intervjuade. I bakgrunden syns en lekplats.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Emma Hessel, Erik Romberg och Maja Söderström i Kalmar har barn i olika åldrar. I klippet hör du vad de tänker om de nya riktlinjerna för barns skärmtid. Foto: Nathalie Alvhäll Lindahl/SVT

Så tycker föräldrar i Kalmar om nya skärmtidsråden: ”Det är svårt”

Uppdaterad
Publicerad

Nu har det för första gången kommit riktlinjer för hur länge barn ska sitta vid skärmar, från Folkhälsomyndigheten. För de under två år är det noll timmar som gäller.

– Det är svårt för det finns så tillgängligt, säger föräldern Maja Söderström.

Barn mellan två och fem år ska helst sitta max en timme per dygn medan tonåringar som mest ska sitta 2-3 timmar.

Riktlinjerna gäller barns och ungas digitala medieanvändning på fritiden och trycker på vikten av att skärmtiden inte ska tränga undan andra viktiga saker för ett barn.

I klippet ovan hör du om föräldrarna i Kalmar håller sig inom den rekommenderade skärmtiden.

Hon ser att vi håller i telefonen och teven hänger där den hänger, så det är svårt, säger Maja Söderström med dottern Tuva Strand som är 1,5 år gammal.

Erik Romberg har två barn som är tre och fem år och vanligtvis håller de sig runt en timme, berättar han. Men det finns utmaningar.

– Vi har varit på resande fot länge och då blir det lite mer skärmtid.

Rekommendationer för skärmtid per dygn

Gäller skärmanvändning på fritiden och innefattar sociala medier, film, tv, videoklipp och dataspel. Gäller inte för musik, radio, poddar, e-böcker eller skolrelaterad användning.

  • 0-2 år – ingen skärm alls.
  • 2-5 år – max en timme.
  • 6-12 år – max 1–2 timmar.
  • 13–18 år – max 2–3 timmar.

Källa: Folkhälsomyndigheten

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.