För tre år sedan kom fackförbundet Kommunals rapport ”Svenska språket – A och O inom äldreomsorgen” där man larmade om att bristande svenskakunskaper hos personalen var påfrestande för kollegorna.
I en uppföljande enkät ser man nu att läget är ”ungefär lika illa”, enligt utredaren Mari Huupponen.
– Bara 10 procent av de som har svarat på enkäten upplever att arbetsgivaren har tagit tag i den här frågan. Medan så gott som alla svarar att bristande språkkunskaper hos vissa leder till en större arbetsbelastning för andra, säger hon.
”Ett kvalificerat jobb”
Fackförbundet vill se att fler arbetsgivare inom äldreomsorgen vidtar åtgärder för att förbättra situationen.
– Äldreomsorgen är inte en integrationsåtgärd, det är ett kvalificerat jobb, säger Mari Huupponen.
Exempel på svar i enkäten:
”Jag både ser och upplever att det (bristande språk) skapar mer oro och aggression bland äldre.”
”Personalen med lässvårigheter riskerar att blanda/ge fel mediciner.”
”De med bristande språk är värdefulla i vården. Tyvärr får de och övrig personal inte rätt förutsättningar.”
”Vi har äldre som har fått serverat micrad sill med uppskuret päron, istället för potatis.”
”Bra att det finns människor med olika språkkunskaper eftersom vi stöter på olika språk, men det är viktigt att alla kan tala och förstå svenska.”
7200 skyddsombud och arbetsplatsombud inom äldreomsorg har tillfrågats och 44 procent av dem har svarat.
Källa: Språkbrister i äldreomsorgen 2021, Kommunal