Kommunen har identifierat totalt 122 tjänster som övertaliga i förskolan. Av dessa bedöms cirka 70 kunna erbjudas annan tjänst inom kommunen. Övriga 50 tillsvidareanställda varslas om uppsägning på grund av arbetsbrist.

– Det här har varit en lång och tung process. Det känns extra tufft utifrån den tid vi lever i med inflation, höga elpriser med mera, säger Tina Persson, förskolechef.

Minskande barnkullar

Under 2022 minskade antalet barn i förskolan med 200. Antalet barn beräknas minska med ytterligare 200 under 2023. Antalet anställda behöver anpassas för att få rätt kompetens på rätt plats och säkra undervisningens kvalitet.

– Nu sitter vår HR-enhet tillsammans med de fackliga för att göra en turordningslista. Vi har också jobbat jättemycket med matchningar och tittat på andra förvaltningar, säger Tina Persson och fortsätter:

– Vi vet att man behöver folk inom vård och omsorg och vi har också gjort som så att vi har erbjudit ett pensionpaket för personer som fyllt 64 år.

Liknande varsel genomfördes i Katrineholm där 50 barnskötare blev av med sina jobb.

I klippet ovan får förskolechefen tre frågor om förskolevarslen i Eskilstuna.