Järvamodellen skapades 2018, när Folktandvården i Rinkeby och Tensta slogs ihop. Idén med arbetsmodellen var att locka och rekrytera ny personal, efter en längre tid med hög personalomsättning, hög sjukfrånvaro och personal som hade svårt att återhämta sig.
Men så är det inte idag när varje anställd arbetar 35 timmar istället för 40 timmar i veckan, enligt Cecilia Utterbäck.
– Vi märkte att många slutade och det var svårt att hitta ny personal till Rinkeby och Tensta. Men med Järvamodellen, så fick vi personal som stannade kvar. Våra undersökningar styrker också detta, säger hon.
Förutom förkortad arbetstid får varje tandläkare också ett socioekonomiskt lönetillägg på 3 000 kronor i månaden. Har en tandläkare längre arbetslivserfarenhet blir tillägget högre.
Hör hur verksamheten går ihop trots kortare arbetstid, och vad personalen tycker om förändringen i videon.
Vad är Järvamodellen?
- Alla som arbetar heltid på folktandvården i Järva har en arbetsvecka om 35 timmar.
- Det finns ingen schemalagd administrationstid.
- De arbetar minst varannan lördag.
- Alla tandläkare får ett socioekonomiskt lönetillägg om 3 000 kronor i månaden.
- Med tre års arbetslivserfarenhet får de ytterligare 3 000 kronor i månaden, med fem år 5 000 och med tio år 8 000 kronor extra.
Källa: Folktandvården