I en dold inspelning säger grundaren, vice styrelseordförande samt då tillförordnad rektor på förskolan Torget i Rinkeby, Narges Moshiri, i ett möte med anställda:

”Personligen tycker jag inte att man ska orosanmäla för vanvård”.

Personal berättar för SVT att de har behövt göra anonyma orosanmälningar för barn de varit oroliga för.

– Vi var rädda för att få sparken, säger en tidigare anställd.

Byter inte underkläder

Vid flera tillfällen har personal behövt hämta egna kläder till förskolebarnen, då föräldrar inte gjort det.

– Man hamnar i en mammaroll. Flera barn har problem med hygien som tandvård, eller att man har samma trosor under en hel vecka, säger en tidigare anställd som jobbat där länge.

Enligt lagen är man skyldig att anmäla vid minsta oro.

– När man jobbar med barn då måste man anmäla, det är inget man kan välja, säger Patrik Bálint, biträdande enhetschef för familjehemsvården i Järva stadsdelsfärvaltning.

”Följer rutiner”

Tellusbarns grundare, Bijan Fahimi och Narges Moshiri, vill inte intervjuas men svarar i ett mejl:

”Vi följer Stockholm stads rutiner kring misstankar om vanvård och har också vid olika tillfällen anmält de fall där det har funnit misstankar om detta. Detta ska inte blandas samman med en konstruktiv dialog med vårdnadshavare när man bedömer att föräldrar behöver råd och kunskap. Detta är en viktig del av samarbetet mellan hem och skola. Det finns ingen grund för påståendet att vi från Tellusbarns ledning ska ha hindrat konkreta fall av anmälan.”

Trots flera brister väljer flera anställda att jobba kvar.

Varför är ni kvar?

– På grund av barnen, det kändes inte rätt att lämna dem så här, säger en anställd som jobbat på förskolan länge.