Sedan tidigare utreder Justitieombudsmannen, JO, hur åklagaren Elisabeth Brandt skött utredningen av den chef inom polisen som misstänktes för barnpornografibrott. Men även kommunikationsdirektören Unni Jerndal har anmälts för sin hantering av ärendet, och nu har Justitieombudsmannen begärt att polismyndigheten skickar uppgifter. Bland annat vill man se det e-postmeddelande som Unni Jerndal skickade. Dessutom vill JO ha in ytterligare uppgifter.
– Vi har skickat en rekvisition om de här handlingarna till polismyndigheten. Vi bad om en kopia av det aktuella mejlet, inklusive sändlista, och så vill vi veta befattningarna hos dem som tog emot meddelandet, säger Per-Ola Cullin vid JO.
Bedömning utifrån anmälan
Polisen har nu veckan på sig att skicka de aktuella handlingarna till JO. Därefter kommer JO ta ett beslut om myndigheten vill gå vidare med utredningen.
– Vi får göra en bedömning utifrån det som står i anmälan och de artiklar som finns som anmälan hänvisade till. Det kan vara intressant.
Anmälan, som SVT Nyheter Uppsala berättat om tidigare, handlar om hur kommunikationschefen hanterade en granskning som Aftonbladet publicerade i mellandagarna. Tidningen avslöjade hur en chef inom polisen i region mitt misstänktes för barnpornografibrott, men att förundersökningen lades ner trots att ingen husrannsakan hade gjorts hos den misstänkte chefen. Enligt källor till Aftonbladet ska den misstänkte mannen, som nu sagt upp sig, blivit uppmanad att göra just det av sin chef.
Omdiskuterat mejl
I samband med Aftonbladets publicering skickade polisens kommunikationsdirektör Unni Jerndal ett mejl som flera poliser uppfattat som hotfullt, och som Aftonbladet tagit del av. ”Det är med tungt hjärta som jag konstaterar att uppgifter ur en nedlagd förundersökning kring en polisanställd har nått Aftonbladet”.
I samma mejl skriver Unni Jerndal enligt Aftonbladet att: ”Uppgifter i en nedlagd förundersökning omfattas av långtgående sekretess. Att röja detta slags uppgifter kan komma att i straffrättslig mening bedömas som brott mot tystnadsplikt, alternativt tjänstefel”.