Thermia använde sig av en frivillighetslösning där anställda erbjöds mellan fyra och tolv månadslöner för att självmant avsluta sina tjänster.

– Vi skulle helst vilja behålla all personal, men när vi nu tvingades minska styrkan försökte vi lösa det på ett nytt, kreativt sätt som skulle gynna både företaget och de anställda. Mig veterligen är frivillighetsprogrammet ett helt unikt sätt att lösa arbetsbrist på, säger Thermias vd Magnus Glavmo i ett pressmeddelande.

Då 46 personer deltog i programmet krävs inga uppsägningar på företaget för närvarande.

– Det är en stor lättnad, säger Glavmo.