Det är inte ovanligt att föräldrar söker jobb åt sina tonårsbarn, en av dem är Kevin Hrustic från Göteborg. Det är så pass viktigt för honom att hans 17-åriga son och 18-åriga dotter lär sig av utmaningarna på arbetsmarknaden att han gärna ställer upp.
– Det är en bra och positiv sak att barnen kommer ut. Det händer så mycket runtomkring oss i samhället. Det är många barn och ungdomar som förstörs, säger han.
Texten fortsätter efter chatten.
Hur ser du på att föräldrar söker jobb åt sina barn?
Carl • Att hjälpa till med CV och personligt brev (korr-läsa, lämna feedback och liknande), tipsa om jobb och kanske ha fejk-intervjuer hemma är helt okej enligt mig. Men att söka, representera och vara aktiv i processen ser jag som ett hinder av den personliga utvecklingen och ett övertramp av förädlarna. Är även negativt inställd till att föräldrar 'fixar' jobb åt sina barn på föräldrarnas arbetsplatser, men det är mer för att alla har inte den lyxen och att det kan ses som en form av korruption.
pingvin • Jag brukar säga att det är ”livskunskap” som vi missar att lära ut idag. Man borde inte få gå ut gymnasiet om man inte lärt sig hur man söker jobb i Sverige, hur svensk arbetsmarknad fungerar. Dem borde även lära sig vilka myndigheter vi har, varför dem finns och vilken hjälp vi kan få. Det är just avsaknaden av ”livskunskapen” som är en brist.
På sätt kan dem börja planera för framtiden, veta vad som förväntas av dem och då blir det inte lika läskigt när man vet på ett ungefär hur samhället fungerar även om man har lite sämre förutsättningar. Kunskap är makt.
Kan man inte får hjälp att förstå spelreglerna, så blir det extra svårt att hantera vuxenlivet. Tycker verkligen att gymnasiet borde baka in arbetslivskunskap och praktik i alla sina utbildningar.
Det är så mkt man skulle säga här.
Lhene • Att erbjuda sig att korrekturläsa CV och puscha dem att själv ringa eller knacka på hos företag/affärer är det jag själv tycker är ok. Att ekipera dem i lämpliga kläder för uppdraget äv väl ochså ok.
Mina egna har sålt jultidningar och majblommor samt kvällstidningar för att dryga ut veckopengen och var det gjorde dem ganska säkra på att våga prata med nya människor.
Mamma till 3 • Det är rätt naturligt att göra som förälder så länge som ungdomarna är OK med det. Som ung har du inte så stor erfarenhet av arbetsmarknaden och hur du ska marknadsföra dig i ett CV och personligt brev. Som förälder känner du din ungdom och vet vilka kvaliteter som hen har. Föräldern marknadsför, men det är ungdomen som "har upp till bevis" vid en anställningsintervju.
Minska riskerna för kriminalitet
Sedan i somras har Kevin och hans tonårsbarn aktivt sökt efter jobb, men ungdomarna är fortfarande arbetslösa.
Kevin Hrustic vill säkra att hans barn kommer in på rätt bana i livet. Och att unga kommer ut i arbetslivet tror han kan minska riskerna för att de istället hamnar i kriminalitet.
Söka sina egna jobb
Att Kevin söker jobb åt sina barn istället för att de själva gör det, tror han inte ger en negativ effekt hos arbetsgivare.
– Jag tror inte det skulle vara något fel med att jag ringer och säger att jag presenterar min dotter istället för att hon presenterar sig själv.
Butikschef Fredrik Fast ser däremot problem med att barn och ungdomar inte söker sina egna jobb.
– Ska man jobba så ska man ta ett visst ansvar och då bör man kunna ta ansvaret att man också söker jobbet, säger han.
