Sumayia Rahman vid diskhon i ett kök, Ezazul Haque står bredvid och håller i deras barn Ethan Haque i famenen. — Se hur SVT:s granskning av jobbannonserna gått till och hör hur arbetssökande Ezazul Haque påverkas av kravet på svenska. Här tillsammans med Sumayia Rahman och deras son Ethan Haque. Foto: Tomas Nyström/SVT

Ezazul i Skellefteå söker tio jobb varje dag – svenskkravet sätter stopp: ”Får ingen intervju”

Publicerad idag 05:30

Arbetsförmedlingen menar att arbetsmarknaden är lovande i norra Sverige för tidigare anställda vid Northvolt. Men för dem som inte talar svenska är det en utmaning att hitta nya jobb. SVT:s granskning av jobbannonser visar att nio av tio arbetsgivare kräver svenskkunskaper.

– De flesta arbetsgivare förväntar sig att man ska prata svenska, även om det inte står i jobbannonsen, säger Ezazul Haque från Bangladesh som sökt över 100 jobb utan lycka.

Ezazul Haque är anställd på Revolt fram till 30 april. Sedan blir det bråttom att hitta nytt jobb om en ny ägare inte tar över.

Northvolts konkurs

Tredjelandsmedborgare som vill stanna i Sverige måste nämligen hitta ett jobb som lever upp till inkomstkravet på 80 procent av den svenska medianlönen, alltså 28 000 kronor. Annars måste de lämna landet.

Chansen att hitta ett jobb försvåras av att 9 av 10 arbetsgivare i Västerbotten och Norrbotten anger att svenska är meriterande eller ett krav.

Så gjorde SVT genomgången

Vi sökte efter jobbtitlar som omnämns i Northvolts egna dokument om vanligt förekommande frågor.

Vi sökte på följande jobbtitlar:

Automationstekniker
Automationsoperatör
Kvalitetsingenjör
Kvalitetstekniker
Operatör
Processoperatör
Produktionschef
Produktionsingenjör
Skiftledare
Underhållstekniker

Vi gjorde sökningen under tre dagar – från 31 mars till 2 april på Arbetsförmedlingens platsbank.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.