Under 37 år jobbade hon som undersköterska både inom hemtjänsten och på olika sjukhem. Till slut kände hon att kraven blev för stora på den enskilde då det inte fanns tillräckligt med personal för de olika arbetsuppgifterna.

– Jag kunde heller inte ge de äldre den vård och omsorg som de så väl behövde. Det fanns helt enkelt inte tid och jag kände att jag inte räckte till, säger hon.

Har gått ner i lön

När hon bytte från vården till lastbilen fick hon gå ner flera tusen kronor i lön, men känslan av att göra ett bättre jobb och få ökad trivsel uppväger. Hon tror att personalflykten från vården kan hejdas men då behövs bättre personalpolitik.

– Folk är beredda att jobba på konstiga tider och göra uppoffringar men då måste man få betalt för det också, säger Lillemor Norqvist.