Rekordmånga utbildas till sjuksköterskor i Sverige. Men många av sjuksköterskorna flyr samtidigt regionerna – både för att arbeta hos andra arbetsgivare och för att ta jobb inom en annan sektor.

De senaste åren har exempelvis Socialstyrelsen noterat en flykt från sjuksköterskeyrket.

– Ungefär 17 procent av alla legitimerade sjuksköterskor har lämnat och jobbar utanför yrket sett till de senaste åren, säger Mattias Fredricson, avdelningschef på Socialstyrelsen.

Skickade hem patienter – som behövde vård

Albin är en av sjuksköterskorna som lämnat yrket. Den dåliga arbetsmiljön inom Region Västerbotten blev för mycket. Och de sista åren avskydde han att gå till jobbet.

– Det kändes inte som vi gjorde det vi skulle göra. Vi skickade hem folk som inte skulle ha skickats hem på grund av platsbrist, säger Albin.

Albin upplevde att bemanningen var ett stort i problem. Om någon i personalen blev sjuk gick kollegorna på knäna.

– Då kommer utbrändheten som ett brev på posten. Det behövs mer personal, säger han.

Regionen: Insatser görs

Hälso- och sjukvårdsdirektören Elisabeth Karlsson menar att regionen kontinuerligt arbetar med att förbättra arbetsmiljön för sjuksköterskor och andra yrkesgrupper inom sjukvården.

– Arbetsfördelningen ses över och insatser görs för att ge chefer bättre möjligheter att leda och fördela arbetet. Vi ser att samarbeten och större vårdenheter ger mindre sårbarhet och större möjlighet att fördela arbetsuppgifter, säger hon.

Mer personal – inte hela lösningen

Elisabeth Karlsson menar att fler medarbetare inte är den enda lösningen för att förbättra arbetsmiljön. För även om regionen är i behov av personal just nu kommer personalbehovet enbart försämras i framtiden.

– Det är viktigt att den kompetens som finns i organisationen används och utvecklas utifrån verksamhetens behov, vilket innebär att vi behöver förändra våra arbetssätt och flöden, säger hon.

Albin heter egentligen något annat och vill vara anonym.