– När det börjar närma sig lönerevision backar många för de är rädda att få sämre lön och sämre löneökning, säger Jenny Olsson, ordförande för Vårdförbundet i Västerbotten.

SVT:s Uppdrag granskning har skickat ut en enkät till 48 fackförbund inom LO, TCO och SACO.

I enkäten framkommer det att åtta av 35 fackförbund upplever att rädslan för att påtala missförhållanden har ökat de senaste åren.

”Det råder en tystnadskultur”

Ett av fackförbunden som vittnar om detta är Vårdförbundet.

– Här i länet har även revisorerna granskat Region Västerbotten och kommit fram till att det råder en tystnadskultur. Den här rädslan och tron som finns hos medarbetare är förfärlig. Hur det än är så grundar den sig i någonting, säger avdelningsordförande Jenny Olsson.

– Vi upplever att det är så här det ser ut, vi tycker till exempel att det blivit svårare att få medarbetare att uttala sig offentligt, säger hon.

Medlemmar rädda för att straffas

Jenny Olsson önskar att fler anställda vågade ställa sig frågan vem man är lojal mot, legitimationen och yrket och i förlängningen patientsäkerheten, eller arbetsgivaren.

– På samma sätt önskar jag att arbetsgivaren kunde se medarbetare som framför kritik som modiga människor som vill förbättra.

Hör henne berätta med om medlemmarnas rädsla för repressalier i videon ovanför.

Har du egna erfarenheter av detta? Mejla till vår reporter Marit Israelsson på marit.israelsson@svt.se och berätta.