– Det brukar vara jättetrevligt och jätteroligt, säger en besviken Eva Lena Lund.
Sedan den 1 oktober 2023 har Sverige infört EUs-direktiv som säger att medarbetare inom kommuner och regioner ska ha rätt till elva timmars sammanhängande dygnsvila.
Hindrar assistans på längre resor
För personliga assistenter i bland annat Kramfors innebär det att det inte längre går att åka på dansbandskryssning med brukare som har funktionsnedsättning.
– Det är jättedåligt. Nu måste regeringen vakna och göra något, säger Eva Lena Lund.
I klippet berättar Eva Lena vad kryssningarna betyder för henne och vad regeringen borde göra nu.
Vad innebär EU-reglerna om dygnsvila?
Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.
Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.
Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet.
En arbetstagare som har fått sin dygnsvila inskränkt har rätt till kompenserande vila.
Källa: SKR
