– Miksi joku haluaisi muuttaa Suomesta Ruotsiin jos palkka täällä ei ole todella paljon parempi, sanoo Gävlen kunnan vähemmistökoordinaattori Pilvi Mattila Sundberg.

Kielihankkeesta apua?

Gävlen kunta on ollut mukana kielihankkeessa, jonka tarkoitus on ollut vahvistaa hoitoalan työntekijöiden ja opiskelijoiden kieli- ja kulttuuriosaamista Suomessa ja Ruotsissa.

Hiljattain pidetyssä seminaarissa Tukholman Suomen-instituutilla vedettiin yhteen hankkeesta saatuja kokemuksia esimerkiksi siitä, miten työntekijöitä voi houkutella Ruotsiin.

Ruotsissakin liian pieni palkka

– Rekrytoinnissa pitäisi olla suomenkielinen yhteishenkilö joka ei ainoastaan vastaa, että ”mene meidän kotisivulle ja täytä hakemus”, sanoo Mattila Sundberg.

– Hakijaa on tavallaan pidettävä kädestä kiinni koko prosessin ajan. 

Gävlen kunta on käynyt muun muassa Metropolian ammattikorkeakoululla Helsingissä rekrytoimassa henkilökuntaa hoitoalalle Ruotsiin.

– Suurin haaste suomalaiselle on ruotsin kielen taito, monet suomalaiset pelkäävät puhua ruotsia, arvioi opiskelija Elmo Himberg Metropolian ammattikorkeakoulusta.