Sverige har ingen lag som specifikt reglerar praktikantens rättigheter. Men det finns en tydlig gräns. En praktikant får inte utföra ordinarie arbete och ersätta en anställd.
– Den gränsen kan vara svår att avgöra, säger Lise-Lotte Argulander arbetsrättsexpert på Företagarna.
Enligt vad som kallas “god sed på svensk arbetsmarknad” måste praktikperioder alltid ske i samarbete med en skola eller med arbetsförmedlingen. I annat fall kan det ses som ett oavlönat arbete, menar arbetsrättsexperten Lise-Lotte Argulander.
– I värsta fall så skulle man ju kunna betrakta det som en sorts arbetslivskriminalitet där man inte betalar en skälig lön.
Detta gäller vid praktik – se expertens svar på fler frågor i klippet ovan.
Se hela reportaget ”Praktikanterna” i SVT Play.
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.
