Det här innebär att man inte anställer några nya och endast få undantag kommer beviljas.

– Om någon till exempel går på föräldraledighet, eller slutar, då kan inte man som chef besluta om ersättningsrekrytering, utan det är verkligen stopp, förklarar Jarl.

”Prioritera mer”

Främst berörs tjänster inom administration menar hon.

– För de administratörer som är kvar finns möjligheter att samarbeta över förvaltningsgränserna, för att kunna klara uppgifterna. Men man får också prioritera mer, säger hon.

Sommarvikarier eller feriearbetare i sommar berörs inte av stoppet.

Kommer patienter påverkas?

– Förhoppningen är att det inte ska påverka patienterna. Det är fortsatt ytterst viktigt med patientsäkerheten. Vi lever i tuffa ekonomiska tider så det är bra att använda det här som ett instrument för medarbetarna, än att lägga stora varsel, säger Sofia Jarl.

Utvärderas i höst

Anställningsstoppet varar i ett halvår framåt. Sedan ska regionen utvärdera det.

– Då får vi ta ställning till om vi behöver förlänga eller ta bort anställningsstoppet, säger Sofia Jarl (C).

Miljardunderskott för Region Dalarna: ”Värre än väntat” – för en månad sedan kommenterade Sofia Jarl det ekonomiska läget, i videon nedan.