I sin bedömning riktar Justitiekanslern kritik mot Region Gävleborg för att en befattningsutövare, i detta fall en verksamhetschef på sjukhuset, agerat på ett sätt som står i strid med grunderna för yttrandefrihetsgrundlagens förbud mot hindrande åtgärder och efterforskning av källor.

Chef ångrar sitt agerande

I anmälan menar regionen att anställda har rätt att ta kontakt och prata med media utan att någon chef ska kunna blanda sig i och ifrågasätta.

Verksamhetschefen menar att anledningen till agerandet var för att denne vill skydda patienternas integritet, då det råder film- och fotoförbud i sjukvårdens lokaler. Regionen menar även att det behövs ett skriftligt godkännande i förväg av ansvarig verksamhetschef.

Ber om ursäkt

– Jag vill börja med att be om ursäkt för händelsen förra våren i Hudiksvall. Som vi skrev i vårt svar till JK har alla anställda rätt att prata med media utan att chefer ska blanda sig i vad det handlar om. Det är inte bara en grundlagsskyddad rättighet utan lika mycket en grundläggande princip för att regionens hälso- och sjukvård ska kunna bedrivas så öppet och säkert som möjligt. Vi har förstås tagit del av justitiekanslerns beslut och tar kritiken på stort allvar, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Johan Kaarme i en skriftlig kommentar till JK:s beslut.

– Jag har, med anledning av händelsen, vid återkommande tillfällen under det sista året diskuterat betydelsen av yttrandefrihet och meddelarfrihet samt regionens policy kring öppenhet och transparens på chefsmöten och ledardagar inom hälso- och sjukvården.