Ambulanschef framför ambulans

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Varför är det lättare att bemanna 24-timmarspass? Se vad Maria Långström, enhetschef för ambulansen i Härjedalen, säger i klippet. Foto: Bengterik Busk/SVT

Långpass på ambulansen i Härjedalen igen – dispens från regler om dygnsvila

Publicerad

Regionen har fått dispens att tillfälligt låta personal som jobbar på ambulansen jobba 24-timmarspass igen. Dispensen gäller på fyra av länets ambulansstationer.

Region Jämtland Härjedalen har sökt och fått dispens för personal på ambulansstationerna i Strömsund, Sveg, Hede och Funäsdalen under sommarmånaderna. Därefter har ambulansstationerna i Härjedalen fått dispens för 24-timmarspass på helgerna fram till nästa sommar.

– Det här innebär att vi nu har lättare att bemanna våra ambulanser, säger Maria Långström som är enhetschef för ambulanserna i Härjedalen.

Behöver pendla färre dagar

Hon har haft svårt att rekrytera personal till framför allt stationerna i Sveg och Hede.

– Flera som jobbar här bor i andra län och har långt att pendla. Med 24-timmarspass behöver de pendla färre dagar, dessutom behövs det något färre anställda för att få ihop schemat om man har 24-timmarspass, säger Maria Långström.

Inga långpass under högsäsong

Hon säger också att personalen måste få tid för vila även under ett 24-timmarspass. Därför kommer långpassen inte att användas under till exempel sportlov och påskhelgen då belastningen är hög.

– Då finns det risk att man får sitta och köra 24 timmar i sträck och det går ju inte.

Det var i höstas som arbetstidsreglerna skärptes, det innebar att man ska ha minst 11 timmars sammanhängande vila under ett dygn.

Vad innebär EU-reglerna om dygnsvila?

Ett EU-direktiv sätter upp mål som medlemsländerna ska nå, men de får själva bestämma hur det ska gå till.

Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.

Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.

Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet.

En arbetstagare som har fått sin dygnsvila inskränkt har rätt till kompenserande vila.

Källa: SKR

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.