Undersköterskan som läst ett döende barns journaler – trots att hon inte arbetade på den avdelningen – och sedan spridit informationen till bekanta avskedas inte från sin tjänst på länssjukhuset Ryhov i Jönköping.

Hans Dahlberg som är personalchef på landstinget motiverar beslutet:

– När vi har tittat på detta har vi gått efter arbetsrättsliga prejudikat och sett på hur Arbetsdomstolen resonerat i liknande fall. Ett enskilt intrång är då inte skäl för avskedande.

– Däremot har vi varit mycket tydliga med att vi ser det som en mycket allvarlig händelse och det var också därför vi polisanmälde undersköterskan, säger han.

– Det har naturligtvis varit mycket smärtsamt för barnens föräldrar, men också för undersköterskan som nu är väldigt medveten om vad hon gjort. Men om hon skulle göra sig skyldig till ännu ett intrång är det en helt annan situation.

Skulle hon avskedas då?

– Då skulle vi få ta ny ställning till hennes arbetsrättsliga situation, säger Hans Dahlberg.